Nagyon sok cég küzd a saját működésén belül észlelhető markáns különbségekkel: pl. gyártásban szigorú szabálykövetés míg a mérnökök között liberális, rugalmas légkör. A Covid a home office működéssel még magasabbra tette a mércét, és persze a különbséget is növelte a "táborok" között. Hogyan lehet facilitátorként megfelelőn támogatni ezeket a polarizált helyzeteket? Milyen megközelítések, módszerek segíthetnek? Gyere el, ha te is keresed ezekre a kérdéseket a válaszaidat!

Facilitátor: Wieland Veronika

Maximális csoportlétszám: 12 fő