A vállalatok egyik legnagyobb HR veszteségforrása a halogatás.
Mind ismerünk rendes kollégát, aki halálra aggódja, vagy dolgozza magát. De ott a dühös, a lusta, az álmodozó, a kríziskeltő, vagy a túl precíz. Ők csúszást okoznak és a szervezet cipeli őket. Az a közös bennük, hogy halogatnak.
Vajon miért halogatnak ennyien? Fejtsük meg közösen ezt az érdekes viselkedési mintát és építsünk a halogatás leküzdéséhez új eszközöket.
Ó, de hogyan?
Fő kérdéseink a módszertani programra:
- Hogyan tudom jelentősen csökkenteni, vagy felszámolni a halogatást?
- Hogyan kezeljük a halogatókat?- Mi dolgom nekem ezzel?
- Milyen eszközöm van a visszajelzésen túl?
Jöjjön el, és vegyen részt a képzésen:
- ha Ön vezető és küzd halogatóval,
- ha úgy érzi, hogy Ön vagy a cégénél dolgozók érintettek a halogatásban,
- ha nagy a csúszás a projektekben és nem érti az okát,
- ha kíváncsi arra, hogyan lehet csökkenteni a halogatásból eredő veszteségeket,
- ha szívesen megosztaná a témával kapcsolatos vezetői tapasztalatait.
Programunk lehetőséget nyújt arra, hogy hasonló helyzetben levő vezetőkkel, HR szakértőkkel ismerkedjen meg és cseréljenek tapasztalatokat, inspirálják egymást.
Módszertani tréning, tananyaggal és kutatási eredményekkel.
A módszertani nap házigazdái: Kovács Magdolna
További programok: MEMO LeadersHUB
Felhívjuk a kedves résztvevők figyelmét, hogy az előadás során kép- és hangfelvételek készülhetnek. A rendezvényre nincs külön regisztráció, a helyfoglalás érkezési sorrendben történik.
A MEMO további programjai itt találhatóak.